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进攻无力，错过的云服务和短视频之战刘哲和张梓然不是个例，躺在“桃花源”中的腾讯人，已经遍布在腾讯各种产品的关键岗位上。成为驱使腾讯前行的一颗颗螺丝钉。周鸿祎曾经说过，企业需要警惕小白兔员工，指的是，如果员工过分关注KPI，害怕犯错，就会导致其他狼性员工的流失，最后整个团队成为了一个无辜、不会犯错的小白兔团队，这对企业的创新和进步是致命打击。

TPG这个模式，用专业的团队来帮助向善的基金和公益的资金力量，达到既满足社会挑战，又能够得到良好的资金回报，“这确实是一个专业性的、职业化的、未来可能在中国可以得到很好发展的方向。”张醒生说。作为一个从事公益事业将近20年的“志愿者”，张醒生不无感慨道，“理想很丰满、现实很残酷。你不断的需要别人出钱，一年一年希望捐资人支持”。“在有些小的公益领域，要求别人每年都出钱支持是很艰难的”。

在2012年事业群架构组织调整之前，腾讯各部门产品因为争夺资源激烈，破坏了腾讯的品牌形象和用户体验，导致部门之间矛盾众多，腾讯在互联网行业中的口碑不佳。2012年，腾讯对自身组织架构进行了7年以来最大规模的调整，从原来的以产品为导向的业务系统制升级为事业群制，对原有业务进行了较为彻底的梳理与重构。当时的腾讯想告诉所有人它要做什么，以及不做什么，腾讯再也不是一家“什么都做、什么都抢”的公司。

原副行长再次回来担任副行长同一日，江阴银行第六届董事会第十次会议审议通过了《关于聘任副行长的议案》。江阴银行公告显示，同意聘任仲国良先生为该行副行长，任期至第六届董事会届满，仲国良先生的任职资格尚需报银行保险监督管理委员会核准。最近三年内，仲国良先生未有买卖该行股票的行为。

黄茂兴表示，从得分的标准差来看，总体比较小，各个评价样本之间的差距不是特别大，不过第一名和最后一名的差距很大。从区域分布来讲，城市创新竞争力得分比较高的城市都集中在东部发达地区：前50名中有34个城市在东部城市，比重达到68%；前30名中有20个城市在东部地区，前10名中有8个在东部地区。黄茂兴认为，这反映出东部的发达城市在经济基础、科技创新投入、人员，以及环境效益等方面的优势比中西部地区明显。

二者堪称高速增长，且净利润、扣非净利润增幅碾压营业收入，尤其是去年，净利润猛增44.62亿元。新城控股的盈利能力真的如此强吗？长江商报记者发现，至少是在去年，公司净利润存在注水迹象，或者一定程度上来自财务运作。年报显示，去年，新城控股的投资性房地产公允价值变动收益为28.09亿元，同比增长209.02%，占净利润的26.78%。